5 Essential Elements For empresa que realiza auditorías SST
5 Essential Elements For empresa que realiza auditorías SST
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Representante de la Dirección: Todos los sistemas de gestión solicitan el compromiso de la gerencia en la implementación del mismo, como clave para asegurar el desarrollo exitoso del proceso. Como parte de este requerimiento se solicita la designación de un representante de la alta dirección de la organización. Teniendo en cuenta que quien asume este rol debe tomar decisiones y tener autoridad en la organización, el funcionario asignado deberá hacer parte de la dirección de la empresa y no podrá ser parte de mandos medios o bajos.
Garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la seguridad y la salud laboral, evitando sanciones y multas.
Esta es una instancia solicitada por ley (resolución 652 de 2012) como una medida preventiva del acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.
Es en el Manage de registros donde el decreto hace más énfasis, estableciendo algunas pautas frente al tiempo de conservación de algunos registros y la exigencia de mantener disponibles y actualizados algunos documentos.
Cada uno de los requisitos se compone de varios criterios, cada uno de ellos tiene una valoración específica que se detalla en el anexo técnico del proyecto de resolución.
Es importante que las empresas cumplan con este decreto para proteger la salud y el bienestar de sus trabajadores y cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo. ¡En Artecma te invitamos a hacerlo todo por la salud y la seguridad de tu empresa y de quienes trabajan a tu lado!
Debe realizarse anualmente para asegurar la vigencia y efectividad del sistema, según las normativas vigentes en Colombia.
En CTMA Consultores contamos con un personalized de gran cualificación para realizar diferentes tipos de auditorías, nos encargamos de hacer cumplir los requisitos establecidos por la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del alcance de una auditoría?
El equipo de trabajo depende del tamaño de la organización, tanto del número more info de personas como de los centros de trabajo de la misma. Es claro que dicho funcionario (Representante de la Dirección) no puede trabajar solo si desea tener éxito en el proceso, por tanto se considera conveniente que el equipo se integre además por los siguientes roles, que según la empresa puede ser asumido por funcionarios con cargos ya website definidos o requerir de la creación de nuevos cargos:
Mejora continua de la seguridad laboral, la eficacia y eficiencia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de tu empresa.
No se debe juzgar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad ni emitir juicios de get more info valor indicando qué está bien o mal, de manera que el auditor se convierta en consultor o asesor, check here por el contrario, solo se debe señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos PILO.
Mantener una comunicación abierta en todo momento, read more permitiendo que el auditado se exprese sin restricciones.
Las prioridades deben fijarse basadas en los resultados. Los problemas que representen un mayor riesgo para la integridad de los trabajadores deben estar arriba de todo en la lista.